Responsable Ressources Humaines - Description de Poste
Aperçu du Poste
DOUMMAR MEP Contracting SARL recherche un Responsable Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe au Cameroun. Ce poste stratégique est responsable de la gestion complète des ressources humaines et du développement du capital humain pour nos projets MEP (Mécanique, Électrique, Plomberie) dans la région.
Priorité immédiate : Le candidat retenu contribuera en première priorité à l'exécution du projet prestigieux "Le Méridien, Yaoundé", un hôtel de luxe 5 étoiles de la chaîne internationale Marriott, représentant l'un des projets hôteliers les plus ambitieux du Cameroun.
Le candidat supervisera l'ensemble des activités RH, du recrutement à la gestion des performances, en garantissant la conformité réglementaire et le développement des équipes pour ce projet d'excellence et les autres projets de la région.
Rémunération : Minimum FCFA , par mois, évolutive selon les qualifications du candidat.
Localisation : Bureau à Yaoundé. Les candidats non-résidents à Yaoundé doivent être disposés à s'y relocaliser.
Responsabilités Clés
Recrutement et Gestion Administrative du Personnel
- Mener processus de recrutement et sélection pour tous les postes, rédiger et diffuser offres d'emploi, conduire entretiens et évaluations candidats, gérer administration complète du personnel et des contrats, maintenir dossiers individuels et bases de données RH
Politiques RH et Paie
Élaborer et mettre à jour politiques RH en conformité avec législation camerounaise, superviser gestion de la paie et calcul des avantages sociaux, assurer déclarations sociales et fiscales, gérer relations avec organismes sociaux (CNPS, CREDIT FONCIER)Formation et Développement des Compétences
Identifier besoins en formation, organiser et coordonner programmes de formation technique et managériale, développer plans de carrière et succession, suivre budget formation et évaluer efficacité des programmesÉvaluation des Performances et Gestion du Personnel
Mettre en place système d'évaluation des performances, organiser entretiens annuels et suivi objectifs, administrer congés et absences selon réglementation, gérer planning des congés et remplacements, traiter demandes spéciales et autorisationsConformité Légale et Gestion Disciplinaire
Assurer conformité avec Code du Travail camerounais et conventions collectives, gérer procédures disciplinaires et sanctions, résoudre conflits internes et négocier avec représentants du personnel, maintenir veille juridique et socialeQualifications et Exigences
Éducation et Certification
Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Droit Social ou domaine connexeFormations complémentaires en gestion RH appréciées mais non obligatoiresExpérience
Minimum 5 ans d'expérience en gestion RH, de préférence dans secteur construction ou industrieExpérience prouvée en recrutement, gestion de la paie et relations socialesConnaissance approfondie de la législation du travail camerounaiseConnaissances Techniques
Maîtrise des logiciels RH et de paie, connaissance des procédures CNPS et fiscales, compréhension des conventions collectives du BTPExpertise Spécifique au Secteur
Connaissance du secteur MEP et des métiers techniques, compréhension des contraintes des projets de construction, familiarité avec recrutement de profils techniques spécialisésCompétences Clés
Excellentes capacités de communication et de négociation, leadership et gestion de conflits, organisation et respect des délais, discrétion et confidentialité, communication efficace en français (anglais apprécié), maîtrise outils informatiquesConditions de Travail
Environnement et Exigences
Bureau principal à Yaoundé avec déplacements occasionnels sur sites de projets, collaboration avec équipes internationales et locales, environnement dynamique avec défis RH variés, gestion d'équipes multiculturelles, disponibilité pour missions ponctuelles région CEMACAvantages
Rémunération compétitive mensuelle (minimum FCFA ,, évolutive selon qualifications), opportunités développement professionnel au sein du Groupe DOUMMAR, formation continue aux meilleures pratiques RH, participation à projets internationaux prestigieux