RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT NUTRITION ET SANTÉ – CAMEROUN

About : Action contre la Faim

Mission :

Sous la supervision de l’Adjointe Directeur Pays – Programmes, votre mission sera de définir les stratégies et coordonner les interventions d’Action contre la Faim dans le domaine de la santé et de la nutrition.

Dans ce cadre, vos responsabilités seront de :

Concevoir, capitaliser et évaluer les interventions

Suivre et coordonner les programmes dans les domaines de la nutrition et de la santé

Manager l’équipe Nutrition Santé en capitale et être le

• la manager fonctionnel
• le des Responsables Programmes Nutrition Santé sur les bases

Développer et animer les programmes et le plaidoyer en partenariat avec les acteurs nationaux et locaux

Représenter Action contre la Faim et porter ses positions dans le domaine de la santé et de la nutrition

Date de début : 23 / 02 / 2026

Profile :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’étude supérieure en santé (Médecine) avec une expérience pertinente sur un poste similaire, dans un contexte international.

Vous avez idéalement une expérience avec Action contre la Faim.

Vous avez des capacités de coaching et d’accompagnement.

Travaillant dans un environnement international, vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Conditions d’emploi

La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié

Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 4 mois jusqu’au 30 / 06 / 2026

Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 euros en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois

Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

Per diem et frais de vie mensuels : 653euros nets, versés sur le terrain

Allocation contexte mensuelle : 150euros

Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros / an)

Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux (ainsi que celle de vos ayants droit si poste famille) et ce jusqu’à 1 mois après la fin de votre contrat

Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR

Accompagnement et formationSuivi et accompagnement parcours professionnel

Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

How to apply

Pour postuler, cliquez sur ce lien / To apply, please click on this following link :