Midwife LN_FR

Job Title Midwife LN_FR Location Cameroon - CM (Primary)

Office / Bureau Mokolo Category Health Date Needed By 2 / 23 / 2026 Program Description (Background) / Description du programme (contexte)

On 7 February 2026, a devastating fire struck the Abattoir and Tribune IDP sites in Kolofata, Cameroon, affecting at least 574 households and destroying more than 470 shelters. The incident caused loss of life, multiple injuries, and the destruction of essential belongings, further worsening the already fragile living conditions of a population largely composed of women, children, and the elderly. Occurring in a context of chronic insecurity, repeated displacement, and limited humanitarian access, the disaster has exposed affected families to increased health risks, including untreated injuries, disease outbreaks due to overcrowding, and heightened food insecurity.

The fire has also placed immense pressure on an already under-resourced district health system, with local facilities overwhelmed and largely inaccessible to displaced families unable to afford care. Immediate humanitarian support is therefore critical to prevent avoidable deaths, restore access to essential health services, and protect vulnerable groups. Within the coordinated humanitarian response, IMC has been designated to address priority health needs, including restoring life-saving primary healthcare services, strengthening reproductive health and sexual violence response, and reinforcing referral and secondary care capacity for severe cases.

Within forty-eight hours of the alert, IMC’s rapid response team, based in Mokolo in the Far North Region, was deployed to provide emergency health assistance to populations affected by the fire. Although the initial deployment was planned for only two weeks, the scale and complexity of the needs far exceed this timeframe and are expected to persist for several months. Consequently, the intervention will be extended to three months, from 23 February to 22 May 2026, to ensure the continuity of life-saving services. In addition, a midwife will be integrated into the team to strengthen the reproductive health component and ensure that affected populations receive essential maternal and reproductive healthcare services.

Job Description

RÉSUMÉ DU POSTE

Dispenser des soins obstétricaux aux femmes enceintes et à leurs bébés, en effectuant un suivi avant, pendant et après l'accouchement, conformément aux protocoles de santé obstétricale et reproductive d’International Medical Corps, aux normes universelles en matière d'hygiène et de soins aux nouveau-nés et sous la supervision d'un médecin spécialisé, afin de veiller à leur état de santé et d'éviter les complications, pendant la grossesse et pendant et après l'accouchement.

Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Assurer la mise en œuvre et la continuité des soins prénatals et postnatals, de la planification familiale, des soins obstétricaux (BEmONC et CEmONC), des soins néonatals et complets en matière d’avortement, de la prise en charge des victimes de violences sexuelles, des infections de l’appareil reproducteur.
• Collaborer avec le médecin et / ou l’infirmier(ère) dans la gestion des cas de violence sexuelle.
• Évaluer la faisabilité de l'orientation des femmes enceintes des SFT vers le sle service de consultation externe / SMI.
• Veiller au respect des critères d'hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles).
• Effectuer le nettoyage et l'entretien mineur du matériel biomédical utilisé. Suivre le manuel d'utilisation et les protocoles et alerter le / la superviseur(se) en cas de dysfonctionnement.
• Garantir un approvisionnement régulier et continu en médicaments et équipements nécessaires aux activités de maternité (y compris le suivi / contrôle de la consommation / ordonnancement des commandes.
• Assurer le respect du droit des patients à la vie privée et à la confidentialité Superviser les procédures administratives d'admission et d'hospitalisation.
• Gérer les urgences obstétricales, conformément aux protocoles nationaux et internationaux.
• Superviser l'utilisation des médicaments, des installations et du matériel obstétrical. Fournir des soins de qualité pour le service de consultation externe et dans la gestion des patients, une éducation sanitaire appropriée et collaborer avec un autre service.
• Effectuer les accouchements normaux de manière autonome. Assurer la qualité quotidienne des données sur les soins prénataux, l'admission, l'accouchement, les soins postnataux, la planification familiale, le service de consultation externe et l'enregistrement des sorties, la documentation appropriée des cas d'orientation et renforcer les liens.
• Veiller à ce que le nourrisson à risque nutritionnel et sa mère reçoivent également un soutien en matière de santé mentale et de promotion de la santé (ciblé sur l'âge du développement du nourrisson) dans le cadre d'une approche intégrée des soins nutritionnels dispensés aux patients hospitalisés et du traitement du nourrisson et de la mère comme une seule unité.
• Soutenir les mères / mères allaitantes à adopter les bonnes pratiques en matière de positionnement, d’attachement, de durée et fréquence d'allaitement, de tétée efficace et de double tété.
• Fournir des rapports précis en temps opportun.

Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Job Requirements

QUALIFICATIONS MINIMALES

JOB SUMMARY

Provide obstetrical care to pregnant women and their babies, doing follow-up before, during, and after delivery, according to International Medical Corps obstetrical and reproductive health protocols, universal hygienic and newborn caring standards and under the supervision of a specialist doctor, to ensure their health conditions and avoid complications, during pregnancy, delivery and post-delivery.

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation.

MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES

Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily all inclusive.

MINIMUM QUALIFICATIONS

Additional Technical or Language Requirements / Exigences techniques ou linguistiques supplémentaires Be based in Mora site

Code of Conduct / Code de conduite

As applicable to this position, an individual must promote and encourage a culture of compliance and ethics throughout the organization and maintain a clear understanding of International Medical Corps’ and donor compliance and ethics standards and adheres to those standards. Staff are also responsible for preventing violations to our Code of Conduct and Ethics, which may involve Conflicts of Interest, Fraud, Corruption or Harassment. If you see, hear or are made aware of any violations to the Code of Conduct and Ethics or Safeguarding Policy, you have an obligation to report. If this is a supervisory position, one must set an example of ethical behavior through one’s own conduct and oversight of the work of others; ensure that those who report to you have sufficient knowledge and resources to follow the standards outlined in the Code of Conduct & Ethics; monitor compliance of the people you supervise; enforce the Code of Conduct & Ethics and International Medical Corps’ policies, including the Safeguarding Policy and the Protection from Harassment, Bullying and Sexual Misconduct in the Workplace Policy, consistently and fairly; support employees who in good faith raise questions or concerns. Dans le cadre de ce poste, une personne doit promouvoir et encourager une culture de la conformité et de l'éthique dans l'ensemble de l'organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d'éthique d'International Medical Corps et des donateurs et les respecter. Le personnel est également chargé de prévenir les violations de notre code de conduite et d'éthique, qui peuvent impliquer des conflits d'intérêts, de la fraude, de la corruption ou du harcèlement. Si vous constatez, entendez parler ou êtes mis(e) au courant de toute violation du code de conduite et d'éthique ou de la politique de sauvegarde, vous avez l'obligation de le signaler. S'il s'agit d'un poste de supervision qui implique de donner l'exemple d'un comportement éthique par sa propre conduite et la supervision du travail des autres ; de s'assurer que les personnes sous votre responsabilité ont suffisamment de connaissances et de ressources pour suivre les normes décrites dans le code de conduite et d'éthique ; de contrôler le respect des normes par les personnes que vous supervisez ; d’appliquer le code de conduite et d'éthique et les politiques d'International Medical Corps, y compris la politique de sauvegarde et la politique de protection contre le harcèlement, l'intimidation et l'inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de manière cohérente et équitable ; de soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des inquiétudes.

Safeguarding / Sauvegarde

It is all staff shared responsibility and obligation to safeguard and protect populations with whom we work, including adults who may be particularly vulnerable and children. This includes safeguarding from the following conduct by our staff or partners : sexual exploitation and abuse; exploitation, neglect, or abuse of children, adults at risk, or LGBTI individuals; and any form of trafficking in persons. Il est de la responsabilité et de l'obligation de tout le personnel de sauvegarder et protéger les populations auprès desquelles il intervient, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants. Cela inclut, de la part de notre personnel ou de nos partenaires, la protection contre les comportements suivants : exploitation et abus sexuels ; exploitation, négligence ou abus d'enfants, d'adultes à risque ou de personnes LGBTI ; et toute forme de traite des êtres humains.

Equal Opportunities / Égalité des chances

International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran. International Medical Corps est fière d'offrir à tous ses employés et candidats qualifiés l'égalité des chances en matière d'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'origine nationale ou ethnique, d'âge, de handicap ou de statut d'ancien combattant. Share this job as a link in your status update to LinkedIn.